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  • Steht Arbeitnehmern Sonderurlaub bei Todesfall zu?

    Wenn ein Angehöriger stirbt, dann bedeutet das für die Familie immer emotionaler Stress. Der Tod eines nahestehenden Menschen muss verarbeitet, aber auch die Beerdigung und sonstige Formalitäten müssen organisiert werden. Das kostet nicht nur viel Kraft, sondern auch Zeit, die denjenigen fehlt, die den ganzen Tag arbeiten müssen. Für diese Fälle sieht der Staat einen Sonderurlaub bei Todesfall vor. Wie lange dauert dieser Sonderurlaub bei Todesfall und gilt diese Regelung nur für Arbeitnehmer, die fest ...

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  • Was muss bei Nebenjobs während der Arbeitslosigkeit beachtet werden?

    Viele Arbeitslose sind immer noch der Ansicht, dass sie während der beschäftigungslosen Zeit keinen Job annehmen dürfen, aber diese Ansicht ist falsch. Die Arbeitsagenturen verbieten keine Nebenjobs, im Gegenteil, sie sehen es sogar gerne, wenn ein Nebenjob angenommen wird. Alle, die nebenbei arbeiten gehen wollen, müssen aber einige grundlegende Dinge beachten. Dazu gehört auch, dass man sich darüber im Klaren sein sollte, dass alles das, was sie mit einem Nebenjob verdienen, vom Arbeitslosengeld wieder abgezogen ...

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  • Mobbing – wenn die Arbeit zur Hölle wird

    Die Zahl der Arbeitnehmer, die systematisch gemobbt werden, ist in den letzten Jahren immer weiter angestiegen. In Deutschland sieht die Rechtslage was Mobbing angeht, ein wenig anders aus als zum Beispiel in Schweden, Frankreich oder in Spanien, denn das deutsche Arbeitsrecht kennt kein besonderes Gesetz gegen Mobbing. Schutz- und wehrlos ist derjenige, der am Arbeitsplatz gemobbt wird, aber trotzdem nicht. Alle, die von ihren Arbeitskollegen oder auch von ihrem Chef gemobbt werden, sollten sich sehr genau ...

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  • Soziale Netzwerke am Arbeitsplatz – was ist erlaubt und was verboten?

    Im Zeitalter des schnellen Internets können sich die meisten Menschen ein Leben ohne ihr Smartphone nicht mehr vorstellen. Das Smartphone ist immer dabei und auch die sozialen Netzwerke wie Twitter, Facebook oder Instagram sind ständig verfügbar. Aber wie sieht es aus, wenn es um soziale Netzwerke am Arbeitsplatz geht? Dürfen Arbeitnehmer mal schnell ein Foto der besten Freundin „liken“ oder einen Kommentar dazu schreiben? Welche Regeln müssen beachtet werden, wenn man es sich um soziale ...

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