Im Herbst beginnt die Grippe- und Erkältungssaison. Viele Arbeitnehmer, die das erste Kratzen im Hals spüren, lassen sich nicht krankschreiben, sondern gehen zur Arbeit. Sie haben Angst, dass der Krankschreibung die Kündigung folgt. Wer für ein paar Tage krank ist, der muss keine Befürchtungen haben. Gefährlich ist es aber für […]
Arbeitnehmer
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Nicht immer ist der Arbeitgeber mit den Leistungen seiner Arbeitnehmer zufrieden und wenn es zu Problemen kommt, dann können Abmahnungen die Folge sein. Abmahnungen sind immer sehr unangenehm, aber viele Arbeitnehmer wissen nicht, wie sie mit dieser Situation umgehen sollen. Vor allem wenn man der Meinung ist, dass die Abmahnung […]
Das deutsche Arbeitsrecht ist ein Zweig der Rechtswissenschaften und betrifft die vertragsmäßige abhängige Arbeit zwischen einem Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das Arbeitsrecht dient zum Schutz des Arbeitnehmers, aber auch des Arbeitgebers. Eine Ergänzung zum Arbeitsrecht ist das Sozialrecht. Durch das Arbeitsrecht werden z. B. Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge und Arbeitsverträge rechtlich untermauert. Das […]
Salopp gesagt ist eine Abfindung eine Art Geldgeschenk, das ein Unternehmen den Mitarbeitern anbietet, wenn es nach Ärger und einem Gang vor das Arbeitsgericht aussieht. In diesem Fall zahlen viele Arbeitgeber lieber die Abfindung, als sich auf einen möglicherweise langen Kampf vor Gericht einzulassen. Es gibt aber auch Abfindungen, die […]
Immer wenn ein Jobwechsel ansteht, wenn es neue Tarifverhandlungen oder auch wenn es um eine Gehaltserhöhung geht, dann stehen viele Angestellten und Arbeiter vor einem Problem: Sie wissen nicht, viel Gehalt oder Lohn letztendlich auf der Abrechnung stehen. Kaum jemand möchte sein ganzes Berufsleben lang mit demselben Gehalt nach Hause […]
Die Zahl der Arbeitnehmer, die systematisch gemobbt werden, ist in den letzten Jahren immer weiter angestiegen. In Deutschland sieht die Rechtslage was Mobbing angeht, ein wenig anders aus als zum Beispiel in Schweden, Frankreich oder in Spanien, denn das deutsche Arbeitsrecht kennt kein besonderes Gesetz gegen Mobbing. Schutz- und wehrlos […]